Больничный по беременности и родам — важная тема для будущих матерей, обеспечивающая финансовую поддержку в период подготовки к появлению ребенка и после его рождения. В 2023 году правила расчета и выплаты пособий имеют свои особенности. Важно знать, сколько дней длится больничный, как он оплачивается, облагается ли НДФЛ и когда ожидать выплаты. Эта статья разъяснит актуальные вопросы, предоставит образец необходимых документов и дополнительный лист для удобства оформления, что упростит процесс для будущих мам.
Что такое больничный по беременности и родам
Больничный период, связанный с беременностью и родами, представляет собой первую стадию декрета по уходу за новорожденным. В последние месяцы беременности женщина активно готовится к родам, а после их завершения восстанавливает свои силы и здоровье. Таким образом, больничный охватывает как дородовой, так и послеродовой период, когда женщина не может выполнять свои трудовые обязанности.
После этого она принимает решение о возвращении к работе или о том, чтобы оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.
Право на получение больничного имеют:
- женщины, работающие по официальному трудовому договору;
- женщины, усыновившие ребенка, которому не исполнилось трех месяцев;
- государственные служащие;
- женщины-предприниматели, осуществляющие социальные взносы;
- женщины, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
- студентки, обучающиеся на очной форме.
Пособие по беременности и родам финансируется как работодателем, так и Фондом социального страхования. Расчет производится следующим образом: в первые три дня больничного выплаты осуществляет предприятие, а за оставшийся период — ФСС. Для студенток выплаты производятся из бюджета учебного заведения.
В 2023 году продолжительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней для женщин, родивших первого ребенка, и 156 дней для тех, кто ожидает многоплодную беременность. Оплата данного больничного производится за счет Фонда социального страхования, а размер выплат зависит от среднего заработка за последние два года. Важно отметить, что эти выплаты не подлежат налогообложению по НДФЛ, что является значительным плюсом для женщин в декрете. Выплаты начинаются с момента оформления больничного листа, и в большинстве случаев средства поступают на счет в течение 10 дней. Для получения пособия необходимо предоставить образец больничного листа и дополнительные документы, такие как заявление и справка о доходах. Рекомендуется заранее уточнить все детали в бухгалтерии или у работодателя, чтобы избежать задержек в получении выплат.
В 2023 году больничный по беременности и родам составляет 140 дней для женщин, ожидающих одного ребенка, и 156 дней для многоплодной беременности. Оплата осуществляется на основании среднего заработка за два последних года, при этом учитываются все виды доходов. Важно отметить, что выплаты по больничному не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), что является значительным преимуществом для будущих матерей. Выплата пособия производится в течение 10 дней после подачи необходимых документов в фонд социального страхования. Для оформления больничного требуется предоставить листок нетрудоспособности, который можно дополнить дополнительным листом, если беременность многоплодная. Эксперты рекомендуют заранее ознакомиться с порядком оформления и выплат, чтобы избежать задержек и недоразумений.
Порядок расчета больничного по беременности и родам
Выплата больничного пособия осуществляется из взносов налогоплательщиков в ФСС.
Особенности определения конечного размера выплаты:
- Больничный вычисляется из размера 100-процентного дохода сотрудницы за 2 года, предшествующих беременности.
- Если беременная проработала в общей сумме менее полугода, то она также может реализовать право на получение пособия, но для его вычисления будет использоваться актуальный МРОТ.
- В листе временной нетрудоспособности указано число отпускных дней, на которое и умножается среднедневная зарплата.
- При действии на территории региональных коэффициентов пособие увеличивается путем умножения выплаты на коэффициент.
- Пособие имеет ограничения, с которыми сравнивается размер рассчитанной выплаты.
- Если в течение минимум 2 лет сотрудница была трудоустроена на 2 работах, то за расчетом пособия она может обратиться к каждому работодателю.
Для этого ей нужно взять 2 экземпляра листа временной нетрудоспособности.
| Аспект | Описание | Важные нюансы |
|---|---|---|
| Продолжительность больничного | Стандартно 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после). | При многоплодной беременности: 194 дня (84 до родов и 110 после). При осложненных родах: 156 дней (70 до родов и 86 после). |
| Расчет пособия | 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. | Средний заработок рассчитывается исходя из всех выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. |
| Максимальный размер пособия в 2023 году | 383 178,60 руб. за 140 дней. | При многоплодной беременности: 530 976,06 руб. При осложненных родах: 426 970,44 руб. |
| Минимальный размер пособия в 2023 году | Рассчитывается исходя из МРОТ (16 242 руб. в месяц). | За 140 дней: 74 757,20 руб. |
| Облагается ли НДФЛ | Нет, пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ. | Это социальная выплата, не являющаяся доходом, облагаемым налогом. |
| Когда выплачивается | В течение 10 календарных дней со дня получения работодателем всех необходимых документов. | Выплата производится Фондом социального страхования (ФСС) напрямую работнице. |
| Необходимые документы | Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, листок нетрудоспособности (больничный лист). | Листок нетрудоспособности может быть как бумажным, так и электронным. |
| Дополнительный лист нетрудоспособности | Выдается при осложненных родах или многоплодной беременности. | Продлевает отпуск по беременности и родам на соответствующее количество дней. |
| Образец заявления | Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации. | Должно содержать просьбу о предоставлении отпуска и указание на листок нетрудоспособности. |
| Особенности для ИП | ИП имеют право на пособие, если добровольно уплачивали страховые взносы в ФСС в предыдущем году. | Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из МРОТ. |
Интересные факты
Вот несколько интересных фактов о больничном по беременности и родам в 2023 году:
-
Длительность больничного: В 2023 году стандартный срок больничного по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Однако, если женщина рожает двойню или более детей, срок увеличивается до 194 дней (84 дня до родов и 110 дней после).
-
Оплата и расчет: Размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основе среднего заработка за два предшествующих года. В 2023 году минимальный размер пособия составляет 100% от среднего заработка, но не менее 100 000 рублей за весь период, что значительно увеличивает финансовую поддержку для будущих матерей.
-
НДФЛ и сроки выплат: Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Выплаты производятся в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов в Фонд социального страхования (ФСС), что позволяет женщинам быстро получать финансовую поддержку в важный период их жизни.
Эти факты подчеркивают важность и поддержку, которую государство предоставляет женщинам в период беременности и родов.
Формула для определения суммы выплат
Больничный по беременности и родам (расчет которого производится по простой формуле) напрямую зависит от заработка женщины и продолжительности, установленной законодательством.
Формула расчета выглядит следующим образом:
Пособие = среднедневной доход женщины * количество дней, указанных в листе нетрудоспособности.
Если стаж работы женщины составляет менее 6 месяцев, расчет больничного пособия осуществляется по следующей формуле:
Пособие = (МРОТ * 24) / 730 * количество дней больничного.
В 2023 году продолжительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней для женщин, которые впервые становятся матерями, и 156 дней для тех, кто ожидает многоплодную беременность. Выплата производится на основе среднего заработка за два предыдущих года и, как правило, составляет 100% от этого дохода. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не взимается с выплат по больничному, что является дополнительным плюсом для будущих мам. Выплаты осуществляются через работодателя, который получает средства от Фонда социального страхования. Обычно деньги поступают в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Для оформления больничного необходимо предоставить листок нетрудоспособности, который выдает врач, а также дополнительные документы, если это требуется. Образец заполнения листка можно найти в интернете или получить у кадрового специалиста.
Влияние страхового стажа женщины
По беременности и родам в расчете больничного стаж играет роль только для определения принципа вычисления пособия, при этом он не влияет на сам факт начисления выплаты. Даже если время работы сотрудницы составило всего несколько дней накануне декрета, она имеет право на получение пособия.
Если стаж женщины превышает 2 года, то пособие высчитывается из ее зарплаты до удержания налогов. При официальном трудоустройстве до 6 месяцев для расчета используется актуальный МРОТ.
Если срок официального трудоустройства женщины составляет от 6 до 24 месяцев, то в расчет берется ее доход, полученный в это время.
Сколько дней больничного оплачивается
На продолжительность оплачиваемого больничного влияют следующие факторы:
- состояние беременности — вынашивание одного или нескольких детей;
- процесс родов;
- условия проживания женщины.
Стандартная продолжительность отпуска по беременности при вынашивании одного ребенка и нормальном течении родов составляет 140 дней. В случае возникновения осложнений во время родов (например, открытие кровотечения или необходимость кесарева сечения) или если беременность оказалась двойней, женщине предоставляется более длительный больничный.
Сроки больничного указаны в таблице:
| Состояние беременности и родов / Усыновление | Дородовой период | Длительность больничного после родов | Дополнительные дни отпуска | Общая длительность больничного |
| Осложненные роды | 70 | 86 | 16 | 156 |
| Преждевременные роды | — | 156 | 16 | 156 |
| Беременность двойней и более детей | 84 | 110 | 54 | 194 |
| Многоплодная беременность, выявленная в процессе родоразрешения | 70 | 124 | 54 | 194 |
| Проживание женщины на территории с загрязнением радиоактивными отходами | 90 | 70 | 20 | 160 |
| Усыновление одного ребенка до 3-х месяцев | — | 70 | — | 70 |
| Усыновление двух и более детей до 3-х месяцев | — | 110 | — | 110 |
Началом отсчета для временного освобождения от работы считается предполагаемая дата родов, установленная врачом-гинекологом. Это происходит на 30-й неделе беременности. Если роды начинаются раньше, они считаются осложненными, что дает право на более длительный отпуск, так как женщине потребуется больше времени для восстановления.
Документ, необходимый для оформления больничного, выдается гинекологом.
При возникновении осложнений во время родов или если выясняется, что женщина была беременна двойней, подписывается дополнительный бланк. Наличие этого документа позволяет произвести перерасчет больничного, что означает, что сотрудница получит дополнительную выплату к основному пособию.
Облагается ли больничный НДФЛ
В статье 217 Налогового кодекса РФ сказано, что больничные выплаты по беременности не относятся к налогооблагаемым, поэтому роженица получает весь свой заработок до удержания налога на доходы физических лиц. Однако при оформлении субсидии больничные выплаты будут учтены, как полученный доход.
Средний заработок для исчисления пособия по больничному
Для вычисления среднедневной заработной платы необходимо выполнить следующие шаги:
- подсчитать общий доход женщины за два года, предшествующих беременности;
- разделить полученную сумму на количество дней — 730 или 731.
В общий доход включаются все выплаты, с которых женщина уплачивала взносы в Фонд социального страхования:
- основная зарплата;
- премии, командировочные и отпускные выплаты;
- компенсация за неиспользованный отпуск.
При расчете среднедневной зарплаты из 730 дней вычитаются:
- дни, проведенные на больничном;
- время, проведенное в декретном отпуске;
- периоды, когда женщина не осуществляла уплату страховых взносов по различным причинам.
В то же время, учитываются дни, когда сотрудница находилась в неоплачиваемом отпуске.
Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам
Больничный по беременности и родам, расчет которого основывается на среднедневном доходе и количестве дней отпуска, имеет минимальное и максимальное значение.
Нижняя граница рассчитывается из актуального МРОТа:
- обычная беременность и нормальное течение родов — 51380,38 руб.;
- осложненные роды — 57252,43 руб.;
- беременность двойней или более детей — 71198,53 руб.
Максимальная сумма больничного пособия имеет ограничения по годовому доходу 718000 руб. для 2016 г. и 755000 руб.:
- беременность одним ребенком и нормальное родоразрешение — 282493,4 руб.;
- роды с осложнениями — 314 778,36 руб.;
- многоплодная беременность — 391455,14 руб.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
После получения заявления работодатель обязан в течение 10 дней назначить пособие для сотрудницы. Финансовые средства будут перечислены в день выплаты заработной платы. Если больничный продлевается по указанным причинам, дополнительная выплата производится после предоставления нового листка временной нетрудоспособности.
При подаче заявления в ФСС срок его рассмотрения также составляет до 10 дней, а выплата производится до 26 числа следующего месяца.
Онлайн-калькулятор ФСС для расчета пособия
При желании самостоятельно узнать сумму больничного пособия можно воспользоваться онлайн-калькулятором, расположенном на официальном портале ФСС. Для этого достаточно правильно ввести свои данные в предложенные поля.
От правильности ввода зависит конечный результат:
- Выбрать вкладку «Расчет пособия по беременности и родам».
- В графе «Выдан» указать начало и конец больничного, указанные в листе нетрудоспособности.
- Тип и режим остаются неизменными
- Затем следует выбрать срок своего стажа.
- В разделе «Годы заработка» ввести общую сумму дохода в прошлом и текущем году.
- Затем следует ввести количество исключаемых дней.
- После проверки введенных данных можно нажимать на «Рассчитать».
- В новом окне появится результат.
Пример расчета пособия по беременности и родам в 2023 году
Больничный по беременности и родам, расчет которого осуществляется по простой методике, становится еще более понятным, если рассмотреть конкретные примеры.
Определение пособия на основе среднего заработка:
Женщина имеет страховой стаж 7 лет. В 2022 году ее годовой доход составил 480000 рублей, а в 2023 году — 516000 рублей. В 2023 году она находилась на больничном в течение 8 дней.
- Общая сумма заработка составляет 996000 рублей, что не превышает установленный лимит.
- Количество дней, используемых для расчета среднедневной зарплаты: 365 + 366 — 8 = 723.
- Сумма пособия: 996000 / 723 * 140 = 192863,07 рублей.
Определение пособия на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ):
Читайте также:
Женщина впервые вышла на работу в апреле 2023 года, что совпало со вторым месяцем беременности. В августе ей пришлось уйти в декрет. Известно, что она ждет двойню, поэтому в листе нетрудоспособности указано, что продолжительность ее больничного составляет 194 дня.
Поскольку ее страховой стаж составляет менее полугода, расчет пособия производится на основе актуального размера МРОТ.
- Расчет минимальной ежедневной зарплаты: 11163 * 24 / 730 = 367 рублей.
- Сумма, подлежащая начислению и выплате: 367 * 194 = 71198 рублей.
Расчет пособия для женщины, переходящей из одного декрета в другой:
Второй декрет сотрудница оформила 15 июля 2023 года. Первый декрет начался 18 января 2022 года, что означает, что страховой стаж перед второй беременностью составил всего 17 дней. В этом случае женщина может выбрать самые доходные годы. Важно также завершить первый декретный отпуск.
В 2022 году ее доход составил 420000 рублей, а в 2023 году — 570000 рублей. В этот период она отсутствовала на работе из-за болезни 35 дней.
- Общая сумма заработка за выбранный период — 990000 рублей.
- Количество дней, учитываемых для расчета среднедневного заработка: 365 + 365 — 35 = 695.
- Выплата по больничному составит: 990000 / 695 * 140 = 199424,46 рублей.
Пособие при обычной беременности:
В сентябре сотрудница выходит на больничный с базовой продолжительностью — беременность одним ребенком. Ее доход в 2022 году составил 780000 рублей, а в 2023 году — 730000 рублей.
- Общая сумма дохода превышает установленный лимит, поэтому в расчет берется максимальная сумма: 718000 + 755000 = 1473000 рублей.
- Поскольку у женщины не было зафиксированных больничных, для определения выплаты учитывается 731 день.
- Пособие составит: 1473000 / 731 * 140 = 282106,70 рублей.
Расчет больничного при родах с осложнениями:
Женщина была беременна одним ребенком и ушла в декретный отпуск в августе 2023 года. В 2023 году ее годовой доход составил 240000 рублей, а в 2022 году — 216000 рублей. В этот период она несколько раз отсутствовала на работе из-за болезни. Количество исключаемых дней — 40.
В процессе родов было проведено кесарево сечение, поэтому отпуск по беременности и родам был продлен на 16 дней.
- Общий доход за два года: 240000 + 216000 = 456000 рублей.
- Количество дней для расчета пособия: 731 — 40 = 691.
- Сумма больничной выплаты составит: 456000 / 691 * 156 = 102946,45 рублей.
Видео о том, как рассчитать пособие по беременности и родам:
Пособие при многоплодной беременности:
При обследовании выяснилось, что женщина вынашивает двоих детей. По закону ее больничный продолжится 194 дня. Начало декрета приходится на сентябрь. Общий доход в 2022 г. был равен 300000 руб., в 2023 г. — 250000 руб.
- Общая сумма дохода: 300000 + 250000 = 550000 руб.
- Размер пособия: 550000 / 731 * 194 = 145964,43 руб.
Документы для получения пособия по беременности и родам
Больничный по беременности и родам начисляется на основании предоставленных документов:
- лист нетрудоспособности;
- заявление, адресованное руководителю компании или в отделение Фонда социального страхования;
- справка 182н — необходима для женщин, работающих на двух местах;
- документ, подтверждающий отсутствие получения пособия по месту регистрации — требуется, если женщина не проживает по адресу, указанному в документах;
- выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о том, что беременная женщина является безработной — нужны для обращения в ФСС в случае потери работы из-за ликвидации предприятия или закрытия ИП.
Хотя для заявления на пособие не существует единой утвержденной формы, в нем следует указать следующую информацию:
- в верхней части — название компании или отделения ФСС; от кого подается заявление (фамилия, инициалы);
- просьба о предоставлении отпуска, указанного в больничном листе;
- предпочтительный способ получения выплат (банковская карта или перевод);
- список приложенных документов;
- подпись, дата составления заявления, фамилия и инициалы.
Все выплаты беременным и мамам
Есть еще несколько вариантов финансовой помощи женщинам, которые станут мамами:
- Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб. Оно положено как работающим женщинам, так и безработным. Первые реализуют его путем подачи больничного листа, где сделана отметка. Выплата производится одновременно с отпускным пособием по беременности и родам. Вторые обращаются к специалисту органов соцзащиты со справкой из больницы.
- Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка в размере 16759,09 руб. Его может оформить кто-то из родителей ребенка — мать или отец. Обратиться за его выплатой можно через рабочее место одного из супругов. Если у обоих нет трудоустройства, то одному из них следует обратиться с заявлением в ФСС. Если женщина родила несколько детей, то помощь полагается на каждого младенца.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается по аналогии с больничным по беременности и родам, но с одним отличием — для вычисления используется всего 40% от среднедневного дохода.
Размер помощи также имеет ограничения.
По последним нормам установлено следующие суммы минимума: на первого ребенка — 4465,2 руб., на второго и последующих — 6284,65 руб. Максимум рассчитывается из установленных показателей годового дохода в 2022-2023 гг. Он равен 24 536,56 руб.
Также есть еще одно ограничение: размер общего пособия не может насчитывать более 100% от среднемесячного дохода родителя, оформившего помощь, при рождении нескольких младенцев. Есть еще одно ежемесячное пособие, имеющее символическое значение — 50 руб. в месяц.
Оно предоставляется женщине, которая осталась в декрете с ребенком до трехлетнего возраста.
Правила заполнения больничного листа в 2023 году
Порядок оформления больничного листа регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №347 от 26 апреля 2011 года. Документ состоит из двух частей.
Первая часть заполняется гинекологом, семейным врачом или фельдшером (в случае, если женщина проживает в районе, где нет гинеколога):
- Бланк заполняется печатными буквами черного цвета. Для этого используются гелевые или капиллярные ручки, а также возможна печать на принтере.
- Ошибки, исправления и помарки недопустимы. В случае их появления бланк необходимо переписать.
- Каждый символ должен помещаться в свою ячейку, не выходя за ее границы.
- В графе «Дата выдачи» указывается день прекращения трудовой деятельности — начало 30-й недели для женщин, ожидающих одного ребенка, и 28-й недели для тех, кто ждет двух и более детей.
- В ячейке с кодом причины указывается цифра «5».
- «Дата 1» — это предполагаемая врачом дата родов (к «Дате выдачи» добавляется 70 или 84 дня).
- В графе «Приступить к работе» указывается 141-й день больничного. С этого момента женщина должна вернуться на работу или уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком.
Бланк, выданный в медицинском учреждении, проверяется работодателем.
Если все данные корректны, работодатель переходит к заполнению второй части больничного листа:
- В 29 ячеек вносится полное или сокращенное название организации, в которой трудится беременная женщина.
- Далее указываются регистрационные данные работницы, находящейся на больничном.
- В графе «Причитается пособие за период» фиксируются даты начала и окончания больничного.
- Сумма начисленного пособия записывается в соответствующие ячейки «За счет средств работодателя» и «За счет средств ФСС».
- В строке «Итого начислено» указывается общая сумма больничных выплат.
Расчет пособий по беременности и родам осуществляется по простой методике. Для этого необходимо определить свой дневной заработок, сравнить его с минимальным и максимальным значениями, а также учитывать количество рабочих и декретных дней.
Автор: Анна Громова
Полезный видео-ролик о больничном по беременности и родам
Как пользоваться калькулятором ФСС для расчета пособия по беременности и родам, можно узнать из этого видео:
Изменения в законодательстве, касающиеся больничного по беременности и родам в 2023 году
В 2023 году в законодательстве Российской Федерации произошли значительные изменения, касающиеся выплат по больничному листу по беременности и родам. Эти изменения затрагивают как продолжительность выплат, так и порядок их расчета, что важно учитывать будущим мамам и работодателям.
Во-первых, стоит отметить, что продолжительность больничного по беременности и родам осталась неизменной и составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) для обычных случаев. В случае осложненных родов или многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней. Однако в 2023 году были уточнены условия, при которых возможно продление больничного листа, что может быть актуально для женщин с определенными медицинскими показаниями.
Во-вторых, изменения коснулись и порядка расчета выплат. С 2023 года расчет пособия по беременности и родам осуществляется на основе среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Это означает, что для расчета будут учитываться все выплаты, которые работница получала в течение этого периода, включая премии и надбавки. При этом минимальный размер пособия не может быть ниже установленного законом уровня, что обеспечивает защиту прав женщин с низким уровнем дохода.
Также стоит отметить, что в 2023 году были внесены изменения в порядок оформления и подачи документов для получения пособия. Теперь работодатели обязаны предоставлять более подробные сведения о заработной плате работницы, что позволяет избежать ошибок при расчете. Кроме того, предусмотрены новые формы отчетности, которые упрощают процесс получения пособия для женщин.
Что касается налогообложения, то выплаты по больничному листу по беременности и родам не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Это значит, что вся сумма пособия будет выплачена в полном объеме, что является важным аспектом для будущих матерей, планирующих свои финансы.
Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов в бухгалтерию работодателя. Важно помнить, что для получения пособия необходимо предоставить оригинал больничного листа, а также заполненные формы, подтверждающие право на получение выплат.
Таким образом, изменения в законодательстве, касающиеся больничного по беременности и родам в 2023 году, направлены на улучшение условий для женщин, находящихся в декретном отпуске, и упрощение процесса получения пособий. Будущим мамам рекомендуется внимательно следить за нововведениями и консультироваться с работодателями и специалистами по вопросам оформления больничного листа и получения пособий.
Вопрос-ответ
Удерживается ли ндфл с больничного листа по беременности и родам?
Какими налогами облагается больничный по беременности и родам? Что касается налогообложения пособия по больничному листу по беременности и родам, то НДФЛ с его оплаты удерживать не нужно. Поскольку данное государственное пособие прямо поименовано в НК в качестве выплаты, не облагаемой НДФЛ (п.
Когда оплачивается дополнительный больничный по беременности и родам?
Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам в 2023 году?
По общему правилу больничный лист по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Советы
СОВЕТ №1
Перед тем как подавать документы на больничный по беременности и родам, убедитесь, что у вас есть все необходимые справки и документы, включая медицинскую справку о беременности и родах. Это поможет избежать задержек в процессе оформления.
СОВЕТ №2
Обратите внимание на сроки подачи заявления на выплату. Обычно, чтобы получить пособие вовремя, необходимо подать документы в течение 6 месяцев после окончания больничного. Не затягивайте с оформлением!
СОВЕТ №3
Убедитесь, что вы правильно рассчитали сумму пособия. В 2023 году размер выплат зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Используйте онлайн-калькуляторы или проконсультируйтесь с бухгалтером для точного расчета.
СОВЕТ №4
Помните, что пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ, что является значительным преимуществом. Однако, если вы планируете получать дополнительные выплаты, ознакомьтесь с условиями их налогообложения, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
